薪酬内容：

1. 基础工资：不包括工龄工资、电话费、职称费、补助费、业绩提成。

2. 工龄工资：公司根据员工为公司服务年限的长短给予的津贴。（员工无论基于何种理由离开公司后又回来工作的，工龄从新入职起计算）

3. 绩效工资：绩效工资是指员工完成岗位责任及工作，公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效工资的计算参照每月《绩效考核表》得分情况。

4. 各类补贴：是对员工的工作经验、劳动贡献等的积累所给予的补偿。公司可根据实际情况对各类补贴项目及享受标准进行调整。

5. 个人相关扣款：扣款包括各种福利和个人必须承担的部分、个人所得税及因员工违反公司相关规章制度而被处罚的罚款。

6. 业绩提成：公司相关销售人员享受业绩提成，按公司销售提成相关管理规定执行。